+48 513 253 253 biuro@mega-tech.com.pl

Koszt zatrudnienia pracownika w oparciu o umowę o pracę

Wielu przedsiębiorców pragnących zatrudnić dodatkowego pracownika na umowę o pracę nie zdaje sobie sprawy jak duże są to koszty w porównaniu z zaproponowanym miesięcznym wynagrodzeniem w kwocie netto tzw. kwocie na rękę. Ile zatem wynosi całkowity koszt zatrudnienia pracownika w oparciu o umowę o pracę?

Koszt zatrudnienia pracownika – składki płacone przez pracodawcę

W 2020 roku minimalne wynagrodzenie przy umowie o pracę wynosi 2600 brutto. Z tego pracownik dostanie 1921 netto (czyli na rękę). A jakie koszty poniesie pracodawca?

Zwróćmy uwagę na tabelkę poniżej:

Ubezpieczenie – rodzaj Składki płacone przez pracodawcę w % Wysokość składki opłacanej przez pracodawcę (liczone od 2600 brutto)
Rentowa 6,50% 169 zł
Emerytalna 9,76% 253,76 zł
Wypadkowa 1,67% 43,42zł
Fundusz pracy 2,45% 63,7 zł
FGŚP 0,1% 2,6 zł
Razem 532, 48 zł

Z tego wynika, że pracodawca oprócz tego, że musi zapłacić płacę minimalną w wysokości 2600 zł brutto (której i tak nie otrzymuje w takiej kwocie pracownik), dodatkowo musi pokryć koszt ubezpieczeń w wysokości 532, 48 zł. To oznacza, że za kogoś kto dostaje na rękę 1921 zł pracodawca musi zapłacić 3132,48 zł,

Koszt zatrudnienia pracownika – składki płacone przez pracownika

Skoro pracownik zarabia 2600 zł brutto płacy minimalnej, a na rękę dostaje 1920,6 zł to oznacza, że też jest obciążony jakimiś ubezpieczeniami. Przestawia to poniższa tabela

Ubezpieczenie – rodzaj Składki płacone przez pracownika w % Wysokość składki opłacanej przez pracownika (liczone od 2600 brutto)
Emerytalne 9,76% 253,76 zł
Rentowe 1,5% 39 zł
Chorobowe 2,45% 63,7 zł
Zdrowotne 9% 234 zł
Zaliczka na podatek 88,94 zł
Razem 694, 4 zł

Koszt zatrudnienia pracownika na umowę o pracę – podsumowanie

Z powyższych obliczeń wynika, że aby pracodawca dał wynagrodzenie na rękę w wysokości 1920,6 zł sam musi zapłacić 3132,48 zł zatem różnica w tym co dostaje pracownik a co płaci pracodawca wynosi 1211, 88 zł. Warto zwrócić uwagę, że są to obliczenia oparte o najniższe wynagrodzenie krajowe. Przy wyższych wynagrodzeniach ta różnica jest jeszcze większa.

Powróć na bloga i zobacz pozostałe nasze wpisy!

Data publikacji: 06.03.2020

Koszt zatrudnienia pracownika
.
.