Koszt zatrudnienia pracownika w oparciu o umowę o pracę
Wielu przedsiębiorców pragnących zatrudnić dodatkowego pracownika na umowę o pracę nie zdaje sobie sprawy jak duże są to koszty w porównaniu z zaproponowanym miesięcznym wynagrodzeniem w kwocie netto tzw. kwocie na rękę. Ile zatem wynosi całkowity koszt zatrudnienia pracownika w oparciu o umowę o pracę?
Koszt zatrudnienia pracownika – składki płacone przez pracodawcę
W 2020 roku minimalne wynagrodzenie przy umowie o pracę wynosi 2600 brutto. Z tego pracownik dostanie 1921 netto (czyli na rękę). A jakie koszty poniesie pracodawca?
Zwróćmy uwagę na tabelkę poniżej:
Ubezpieczenie – rodzaj | Składki płacone przez pracodawcę w % | Wysokość składki opłacanej przez pracodawcę (liczone od 2600 brutto) |
Rentowa | 6,50% | 169 zł |
Emerytalna | 9,76% | 253,76 zł |
Wypadkowa | 1,67% | 43,42zł |
Fundusz pracy | 2,45% | 63,7 zł |
FGŚP | 0,1% | 2,6 zł |
Razem | 532, 48 zł |
Z tego wynika, że pracodawca oprócz tego, że musi zapłacić płacę minimalną w wysokości 2600 zł brutto (której i tak nie otrzymuje w takiej kwocie pracownik), dodatkowo musi pokryć koszt ubezpieczeń w wysokości 532, 48 zł. To oznacza, że za kogoś kto dostaje na rękę 1921 zł pracodawca musi zapłacić 3132,48 zł,
Koszt zatrudnienia pracownika – składki płacone przez pracownika
Skoro pracownik zarabia 2600 zł brutto płacy minimalnej, a na rękę dostaje 1920,6 zł to oznacza, że też jest obciążony jakimiś ubezpieczeniami. Przestawia to poniższa tabela
Ubezpieczenie – rodzaj | Składki płacone przez pracownika w % | Wysokość składki opłacanej przez pracownika (liczone od 2600 brutto) |
Emerytalne | 9,76% | 253,76 zł |
Rentowe | 1,5% | 39 zł |
Chorobowe | 2,45% | 63,7 zł |
Zdrowotne | 9% | 234 zł |
Zaliczka na podatek | 88,94 zł | |
Razem | 694, 4 zł |
Koszt zatrudnienia pracownika na umowę o pracę – podsumowanie
Z powyższych obliczeń wynika, że aby pracodawca dał wynagrodzenie na rękę w wysokości 1920,6 zł sam musi zapłacić 3132,48 zł zatem różnica w tym co dostaje pracownik a co płaci pracodawca wynosi 1211, 88 zł. Warto zwrócić uwagę, że są to obliczenia oparte o najniższe wynagrodzenie krajowe. Przy wyższych wynagrodzeniach ta różnica jest jeszcze większa.
Powróć na bloga i zobacz pozostałe nasze wpisy!
Data publikacji: 06.03.2020